27. Aligning human resources and business strateg
پدیدآورنده : / Linda Holbeche
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع : Manpower planning.,Strategic planning.,Human capital.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.
رده :
HF
,
5549
.
5
,.
M3
,
H65
,
2001
,
WEB
28. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Manpower planning. ; Strategic planning. ; Human capital. ; Organizational change. ; Organizational learning. ; Personnel management. ;
29. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده : Linda Holbeche
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Manpower Planning,Strategic planning,Human capital,Organizational Change,Organizational learning,personnel Management
30. Aligning human resources and business strategy /
پدیدآورنده : Linda Holbeche.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,Human capital.,Human capital.,Manpower planning.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Personalplanung,Personnel management.,Personnel management.,Strategic planning.,Strategic planning.,Strategisches Management
رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
1999
31. Aligning human resources and business strategy /
پدیدآورنده : Linda Holbeche.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.
رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
2001eb
34. BL,BL
پدیدآورنده : / Marshall G.S. Hodgson. ,20090530 0
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
35. Contemporary security management /
پدیدآورنده : John J. Fay.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Industries-- Security measures.,Personnel management.,Private security services.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Industries-- Security measures.,Personnel management.,Private security services.
رده :
HV8290
.
F39
2006eb
36. Core topics in operating department practice :
پدیدآورنده : edited by Brian Smith [and others].
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Health services administration.,Leadership.,Organizational Culture.,Perioperative Care-- organization & administration.,Personnel Administration, Hospital.,Health services administration.,MEDICAL-- Administration.,MEDICAL-- Practice Management & Reimbursement.
رده :
RA971
.
C737
2010eb
37. Generation blend :
پدیدآورنده : Rob Salkowitz.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Management.,Older people-- Attitudes.,Older people-- Employment.,Technological innovations.,Technology and older people.,Ältere Arbeitskräfte.,Älterer Arbeitnehmer,Alternde Bevölkerung.,Arbeitsgestaltung.,Arbeitsmotivation,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Informationsmanagement.,Informationstechnik.,Innovation.,Junge Arbeitskräfte.,Management.,Older people-- Attitudes.,Older people-- Employment.,Personalmanagement.,Qualifikation.,Technische Innovation,Technological innovations.,Technology and older people.,Unternehmenskultur.,USA.
رده :
HD6279
.
S25
2008eb
38. Good to great :
پدیدآورنده : Jim Collins.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Leadership.,Organizational change.,Strategic planning.,Success in business, Case studies.,Technological innovations-- Management.,Administrative Personnel.,Leadership.,Organizational Culture.,Organizational Innovation.,Technology-- organization & administration.,Changement organisationnel.,Innovations-- Gestion.,Leadership.,Planification stratégique.,Administration.,Administration/ Management Methods.,Administrative Planning.,Bedrijven.,Businesses.,Développement d'aptitudes.,Evaluation.,Evaluative Methods.,Innovation,INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS.,Inventions.,Leadership.,Leadership.,Leiderschap.,LIDERANÇA.,Management,Management and organization.,Management.,Management.,MUDANÇA ORGANIZACIONAL.,Organisationswandel,Organizational change.,Organizational change.,Organizing.,PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.,Planning.,Strategic planning.,Strategic planning.,Succes.,Success in business.,Technischer Fortschritt,Technological innovations-- Management.,Unternehmen
رده :
HD57
.
7
.
C645
2001
39. Good to great and the social sectors :
پدیدآورنده : Jim Collins
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Executive ability,Leadership,Organizational change,Strategic planning,Technological innovations-- Management,Administrative Personnel,Leadership,Organizational Innovation,Planning Techniques,Technology-- organization & administration
رده :
HD57
.
7
.
C6452
2005
40. Human resource transformation
پدیدآورنده : Rothwell, William J. 1951
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران (قم)
موضوع :
رده :
HF
5549
.
R6358
2008
